プレミアムフライデー

この土日は久し振りに予定がない休日で、2日間家に篭って色々と作業をしていただーやまです

おかげでいろんな準備が進みました😁皆さんもいいお休み取ってますか？

https://note.mu/0531_0301/n/nb73323d5d701

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・覚えてますか？

2017年2月22日に始まった『プレミアムフライデー』を覚えていますか？

現在では《働き方改革》の方が何となく聞いたことある感じがすると思いますが、プレミアムフライデーとは月末の金曜日は早めに仕事を終えることで消費を盛り上げようという取り組みでした。

始まった当初は、各企業が力を入れていたが、最近ではメディアで伝えられることもほとんどなく、多くに人の記憶の彼方に追いやられてしまっている感が否めない…。来月には2年半が経つ「プレミアム フライデー」は現在はどうなっているのか…？

については書きません😅が、しっかり今でも取り組んでいる企業はあります👍

だーやまは映画館で新作映画を見てのんびり過ごしていました。プレミアムフライデーなどの働きかけは行政だけが働きかけても上手くいかず、務める企業が従業員に対してどんな福利厚生を整えているかがポイントだと思います

＝＝＝＝＝

・福利厚生とは？

福利厚生（ふくりこうせい、employee benefits）とは、企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬である 。 また多くの場合、企業の福利厚生の対象は従業員のみならず、その配偶者や家族、あるいはかつて従業員だった者にまで及ぶことがあるらしいです！

他にも珍しい福利厚生を導入する企業もあります

アニバーサリー休暇
1年に1度「自分だけの記念日」を設定して休暇を取得できる制度

弁当・ドリンクフリー
勤務中の飲み物や軽食を無料で支給。残業の際は夕食サポートとして、約30種類の中から好きなお弁当を選べる

その他にも面白い福利厚生が沢山あります！

現金給与が上がることを望む人が多いですが、金額が上がると税金もあがりますが、福利厚生は個人的な負担はありません

そういった部分も就職先を決める際の目安にしてみては？

＝＝＝

今月1番の驚きは、昨日久し振りに見た《サザエさん》のフネさんが声変わりしていて、違和感ばかりでした。

労働環境の変化に比べれば小さな変化かもしれませんが、少しでも変わることで違和感を感じてしまうもんですね😅

だーやま
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
高校生の企業見学にご協力いただける企業様、高校生を採用したいと考えている企業様、進路相談室を開室したいと思った学校さん！就職や進路で悩んでいる生徒のみなさん

元教員のだーやまにサポートさせてください😊✌️